Heranbildung von Führungskräften
(1931-1957)
Mit der zunehmenden Ausbreitung von Rotary Clubs in der ganzen Welt erwerben wir den Ruf als eine führende Organisation bei der internationalen Zusammenarbeit. Wir ändern die Führungsstruktur unserer Organisation und geben unseren Mitgliedern ein größeres Mitspracherecht bei der Leitung von Rotary.
1943: Die Vier-Fragen-Probe
Mit der Vier-Fragen-Probe nimmt Rotary eine der weltweit am häufigsten gedruckten und zitierten Erklärungen zur Wirtschaftsethik an. Die Vier-Fragen-Probe stammt von Herbert J. Taylor, einem Mitglied des Rotary Clubs Chicago, der damit 1932 während der Weltwirtschaftskrise einem von der Insolvenz bedrohten Aluminiumunternehmen aus der Krise half.
1945: Rotary und die Vereinten Nationen
Rotary International fungiert als Berater der US-Delegation bei der Gründungskonferenz der Vereinten Nationen in San Francisco. 11 Mitglieder vertreten Rotary in dieser Funktion. Andere Rotary-Mitglieder nehmen als Delegierte oder Berater für ihre Länder teil.
1947: Tod von Paul Harris
Nach langer Krankheit verstirbt der Gründer von Rotary im Januar. In den darauffolgenden 18 Monaten spenden die Mitglieder mehr als 1 Million Dollar zu seinem Gedenken. Die Spendengelder werden zur Finanzierung des Stipendienprogramms der Foundation verwendet.
1947: Das erste Programm der Foundation
Dieses Programm finanziert Stipendien für Auslandsstudien und dient der Förderung der internationalen Verständigung. Es folgen weitere Bildungsinitiativen, und das Programm wird mehrfach umbenannt, u.a. in Ambassadorial Scholars und Rotary Scholars.
1957: Rotary beginnt mit der Spenderanerkennung
Die Anerkennung als Paul Harris Fellow wird 1957 eingeführt. Damit wird die Wertschätzung für Großspenden an die Foundation zum Ausdruck gebracht und gleichzeitig zu weiteren Spenden angeregt.